Il est très intéressant de constater ces nombreuses victoires au tribunal administratif face à une direction hospitalière dont les cadres se comportent comme des délinquants sauf que si les sanctions ne sont pas très lourdes, ils vont récidiver encore et encore. C’est d’autant plus grave que la direction savait très bien qu’il était en arrêt maladie et qu’elle ne pouvait rien faire tant qu’il ne réintègre pas son poste. Du coup, avec l’hystérie covidiste mise en place par le gouvernement et les autorités sanitaires, ils ont piétiné toute la règlementation et le code du travail. Reste à savoir quel type d’être humain peut traiter ainsi son semblable et mettre en difficulté des familles entières avec des enfants !
Un agent titularisé dans la fonction hospitalière du Centre hospitalier universitaire régional (CHRU) de Nancy vient de remporter le bras de fer qu’il avait engagé avec la direction de l’établissement hospitalier il y a plusieurs mois.
Après un recours avorté en référé, l’agent domicilié dans les Vosges poursuivait son employeur sur le fond, devant le tribunal administratif de Nancy.
Ce dernier vient tout juste d’annuler la décision du directeur du CHRU de suspendre l’agent, enjoignant ce dernier à rétablir l’intéressé dans ses droits, y compris à rémunération – un temps…
Photo d’illustration : La 2 e chambre du tribunal de Nancy vient de rendre une décision définitivement défavorable au CHRU de Nancy. Photo ER /Alexandre MARCHI
3 septembre 2022
