L’escroquerie a échoué grâce à la vigilance de la banque, mais c’est la pauvre salariée qui paie. Aucune plainte n’a été déposée au parquet ni auprès des services de sécurité pour tenter d’identifier les auteurs de cette arnaque très répandue. Il existe pourtant les gendarmes du net capables de remonter la filière. Non, c’est cette pauvre femme, jusque-là employée modèle appréciée, qui sera sanctionnée et servira de bouc émissaire pour occulter les failles de cette entreprise et surtout l’origine très souvent israhellienne de cette arnaque.
L’aide-comptable d’une mutuelle nancéienne, victime d’une tentative « d’escroquerie au président » en février, s’est vue remercier pour motif réel et sérieux.
Karine, 39 ans, se traite de « conne » à plusieurs reprises pendant notre rencontre. Fragilisée depuis les faits, elle se pose encore la question : pourquoi s’est-elle laissée berner ? Elle, l’aide-comptable si tatillonne, si pointilleuse d’ordinaire… La réponse est simple, elle avait face à elle, enfin quelque part sur la toile, des aigrefins doués de culot et de persuasion, des as du faux ordre de virement international.
Le FOVI, aussi appelé « L’escroquerie au président » est une arnaque qui a connu de belles heures. Selon Stéphane Simon, délégué régional juridique de la CFDT Lorraine, plus de 350 entreprises françaises en ont été victimes en 2013, plumées de plusieurs centaines de millions d’euros.
« Complicité implicite de délit d’évasion fiscale »
Karine, salariée d’une mutuelle nancéienne, s’est laissée piéger en février dernier. Un interlocuteur se faisant passer pour le président de son groupe, puis un avocat, un certain Me Lacombe, lui ont demandé par téléphone puis par mail de virer des fonds, 252.000 €, sur un compte numéroté, dans le cadre d’une prochaine fusion avec une société concurrente. « Ma position ne me permettait pas de donner des ordres bancaires en théorie. Mais ils ont insisté sur le caractère confidentiel de l’opération », se défend la trentenaire. De l’extérieur, la ficelle peut paraître grossière. Karine, passée à la moulinette pendant deux jours par ces rois du bagout, a bien émis quelques réserves, mais, certaine que la mission de confiance était de la plus haute importance, elle a fini par s’exécuter. Sans même en parler à son mari, comme expressément recommandé… « Ils savent parfaitement vous embobiner », analyse-t-elle aujourd’hui.
Fort heureusement, la banque, vigilante, a reniflé l’entourloupe. D’autant que la somme était censée atterrir sur un compte à Riga en Lettonie… Ouf. Tout est bien qui finit bien ? Pas vraiment, Karine a été licenciée pour motif réel et sérieux dans la foulée. « Où est la faute ? », interroge Stéphane Simon de la CFDT, à ses côtés, après une conciliation ratée aux prud’hommes.
Son employeur lui fait grief de sa « crédulité », son « aveuglement », sa « prise d’initiative personnelle », « l’engagement financier inconséquent de la mutuelle pour plus de 250.000 €», et fin du fin, de sa « complicité implicite du délit d’évasion fiscale et de blanchiment d’argent ». Litige exposé le 30 septembre devant les prud’hommes.
« Ça m’a achevée », susurre la jeune femme. Étrangement, pourtant, la mutuelle ne semble pas avoir déposé plainte contre les escrocs. Les services de police nancéiens interrogés par nos soins n’en ont trouvé trace nulle part. « La mutuelle s’est protégée de sa propre faiblesse en faisant sauter un fusible », ironise Stéphane Simon. « J’ai voulu déposer plainte en mon nom à la gendarmerie de Neuves-Maisons. Parce que je m’estime victime dans cette affaire. J’ai reçu une fin de non-recevoir, il fallait que ce soit mon employeur qui le fasse ». Dans la longue lettre de licenciement adressée à Karine en mars, le directeur aligne les ressorts de l’arnaque, qui reposent notamment sur le choix de la cible et le discours valorisant servi. Il reproche notamment à sa salariée d’avoir « succombé à cette mise en valeur de son rôle, habilement magnifié ». Bref, il reconnaît lui-même que ces délinquants des temps modernes savent y faire !
« Finalement ils n’ont rien perdu mais ont viré quelqu’un à bon compte », s’agace Stéphane Simon qui qualifie le licenciement d’abusif. L’affaire sera tranchée par les prud’hommes. Le premier rendez-vous de ce marathon judiciaire (ces procédures sont toujours extrêmement longues) est fixé au 30 septembre. En attendant, Karine recherche du travail.
Valérie RICHARD
