Paradoxe capitaliste gattazien !

C’est une des plus grosses contradictions entendues en 20 ans de politique !!! Comment faire baisser le chômage quand on veut simplifier la mise au chômage des travailleurs déjà en CDI ! Il faut dire — et là, tu m’en vois désolé cher Dieudo — que les politiques et les libéraux sont, dans ce domaine précis, bien meilleurs que nous en glissage de quenelles, et de très loin… Ce sont des pros, des artistes de l’embrouille ! La preuve qu’ils sont bons et que ça marche, c’est que personne ne reprend cette contradiction lourde qui passe comme une lettre à la poste. Prenons exemple sur eux, ils sont trop forts ! Sauf qu’à notre niveau, jamais il ne nous viendrait à l’idée de glisser ce genre de quenelles méprisables.

Le Medef veut assouplir le CDI

VIDÉO – Pierre Gattaz souhaite fixer, dès la signature du contrat de travail avec un collaborateur, les conditions de la séparation.

Dane le bilan des accords nationaux interprofessionnels (ANI) de 2008 et 2013 qu’il vient d’envoyer aux syndicats, le Medef remet sur le métier l’idée d’un assouplissement du CDI. Estimant d’une façon générale qu’il faut aller «beaucoup plus loin» pour réformer le marché du travail, il propose de réduire «la rigidité de la rupture du contrat de travail à durée indéterminée» qui contribue, selon lui, à entretenir «la peur de l’embauche» de la part des chefs d’entreprise.

Concrètement, l’organisation patronale suggère d’introduire des dispositions qui donneront «la visibilité et la sécurité nécessaires aux entrepreneurs sur la rupture du contrat de travail». En un mot, des propositions qui faciliteront le licenciement de salariés en CDI.

Dans le contrat de travail, le Medef souhaite introduire «des motifs incontestables de rupture». Le salarié qui signerait ce contrat avec les motifs listés, ne pourrait plus contester son licenciement devant les prud’hommes pour les raisons préfixées. Parmi les motifs mis en avant par le Medef figurent la baisse du chiffre d’affaires, la perte d’un marché spécifique ou encore l’évolution globale du marché. Pierre Gattaz, le président du Medef, a plusieurs fois fait valoir que les patrons, avant de signer un contrat avec leurs collaborateurs «souhaitaient connaître par avance les conditions de séparation».

Le gouvernement réunira le 3 avril les partenaires sociaux afin de dresser un bilan de la loi sur la sécurisation de l’emploi de 2013 et améliorer «si nécessaire» certaines dispositions, parmi lesquels les accords de maintien de l’emploi (sept à ce jour signés, selon le ministère du Travail). Une réunion préparatoire à cette rencontre est prévue lundi après-midi au Medef avec syndicats et patronat.