![Texte complet du « Mémorandum d'accord - MoU » publié par l'Iran [Trad. Fr.]](https://i0.wp.com/www.lelibrepenseur.org/wp-content/uploads/2026/06/MoU-USA-Iran-guerre-juin-2026.png?resize=360%2C180&ssl=1)
Pourquoi pas, tant qu’on y est, un entretien d’embauche avec un chien qui vous sélectionnerait selon votre odeur corporelle et vos phéromones ! Et vous remarquerez toujours cette volonté d’humilier l’être humain, toujours un peu plus, au point de rendre une machine supérieure à lui. Vous vous doutez bien que ce genre d’embauche via un robot DRH ne peut fonctionner qu’avec un taux de chômage très élevé. Taux de chômage qui ne peut qu’augmenter d’ailleurs puisque le DRH a déjà été remplacé par un vulgaire robot…
Une start-up russe a mis au point un DRH virtuel. Il s’agit d’un avatar féminin capable de trier et de sélectionner les candidatures.
Baptisé Vera, ce robot est déjà utilisé par plusieurs grands groupes. Son objectif est d’identifier le profil idéal pour un poste donné. Pour ce faire, cette intelligence artificielle se charge d’appeler les candidats pour les prévenir qu’ils sont sélectionnés pour un entretien. Au menu, des questions similaires à celles que poseraient un vrai recruteur : motivations, expériences, diplômes, etc. D’autres robots sont même en mesure de détecter les émotions du candidat, son enthousiasme ou sa déception. – Bourdin Direct, du mardi 10 avril 2018, sur RMC.
BFMTV / RT
![Texte complet du « Mémorandum d'accord - MoU » publié par l'Iran [Trad. Fr.]](https://i0.wp.com/www.lelibrepenseur.org/wp-content/uploads/2026/06/MoU-USA-Iran-guerre-juin-2026.png?fit=1376%2C768&ssl=1)
